工资等级表

出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《新编会计大辞典》第1224页（401字）

亦称“工资标准表”。

是用来表示职工工资等级数目以及各工资等级之间工资差别的一览表。其内容主要包括：工资等级数目、工资级差、工资标准等。工资等级是根据劳动者的技术水平、熟练程度以及责任大小等因素来划分的。它是确定劳动者工资数量差别的依据。

一般有技术工资等级、岗位工资等级、职务工资等级几类。在我国，大部分工种的工资等级数目为八级，但从某些行业的具体情况出发，工资等级的数目也有所不同。

工资级差是反映各等级工资差别的依据，它可以用两个相邻的工资等级之间工资标准相差的数额表示，也可用工资等级系数表示。在以工资等级系数表示工资级差的情况下，工资等级表的编制要求先根据最高级工资标准与最低级工资标准的比例，即工资差额倍数，计算出系数级差百分比；然后，再确定出各等级的工资等级系数；最后，以最低级的工资标准与各等级的工资等级系数，分别计算，确定各等级的工资标准。