出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《新编会计大辞典》第1225页（190字）
是工资等级中某一等级的工资标准与最低一级工资标准(基数)之比。
它是反映各等级之间工资差别情况，确定各等级工资标准的依据。工资等级系数的计算，应首先确定工资差额倍数，即最高级工资标准与最低级工资标准之比；然后，计算出级差百分比(可以是等比的，也可以是不等比的，前者为等比递增系数，后者为不规则系数)；最后，确定各等级的工资等级系数。