出处:按学科分类—经济 辽宁人民出版社《新编会计大辞典》第1225页(190字)
是工资等级中某一等级的工资标准与最低一级工资标准(基数)之比。
它是反映各等级之间工资差别情况,确定各等级工资标准的依据。工资等级系数的计算,应首先确定工资差额倍数,即最高级工资标准与最低级工资标准之比;然后,计算出级差百分比(可以是等比的,也可以是不等比的,前者为等比递增系数,后者为不规则系数);最后,确定各等级的工资等级系数。