工资分配

出处：按学科分类—经济 辽宁人民出版社《新编财政大辞典》第16页（465字）

以付给劳动者工资形式进行的国民收入分配。

在不同的社会制度下，具有不同的性质。在资本主义社会，资本家首先占有了雇佣劳动者创造的全部国民收入，然后把其中相当于维持和再生产劳动力所必需的必要产品的价值按劳动力的价格——工资付给工人，剩余价值则在资产阶级各个集团之间进行分配。在社会主义制度下，工资不再是劳动力的价格，而是全民所有制企业和一部分集体经济单位实行按劳分配的基本劳动报酬形式，是劳动者为自己劳动所创造的产品的货币表现。

社会主义工资的水平，主要取决于国民收入的规模和国民收入中个人消费基金所占的比重。

它与财政分配有密切关系。在既定的国民收入规模之内，企业职工工资水平的提高，会引起纯收入及财政收入的减少。

因此在安排和调整工资时，不但要考虑劳动生产率和国民收入增长的可能，以及国民收入分配中积累与消费的比例，而且要考虑国家财政所能承担的程度。不仅要考虑到工资的分配，而且要把由国家财政制度规定的、构成职工个人消费基金的其他部分，如奖金、劳动保险费和各种财政补贴结合起来，统筹安排。