物质利益

出处：按学科分类—经济 中国农业出版社《苏联农业经济学词典》第94页（739字）

既是物质利益的体现形式，也是满足人们物质和精神需要所必要的形式。

物质利益是增加产品生产、提高劳动生产率、提高生产效率和工作质量的重要刺激因素。

物质利益是社会主义社会本质上所固有的。

它体现着劳动成果与满足工作人员物质和文化需要程度之间的必然联系。正确地运用物质鼓励，能够促使每个人对劳动成果的关心，加强生产纪律。

按照列宁的物质利益原则，企业的全部经营活动都是建立在对个人劳动进行物质鼓励与对发展生产、提高其效率进行社会鼓励的有机结合的基础之上。，

社会主义生产工作人员的物质利益，是通过按劳分配来保证的，它包括下列鼓励形式：奖励和附加劳动报酬等。

始终不渝地促进个人和集体对物质利益的关心，是提高劳动生产率和生产效率的重要因素。同时，农业企业或农工企业、生产联合公司物质利益的内容，比个人物质利益的内容更广泛，它使集体共同关心发展生产和改进质量指标。

物质鼓励的目的是为实现社会利益、集体利益和个人利益创造经济条件。因此，在每个具体的企业(联合公司)里，只有体现这些利益一致的物质利益制度才是有效的。例如，为了保证对改进整个生产集体(企业、联合公司)工作总成果的物质利益的关心，应对集体工作总的成果进行奖励，作为对工作人员个人和小组劳动成果的物质奖励的补充。对个人的和集体的鼓励是相互补充的，既要使每个劳动者关心改进自己的劳动成果，又要使工作人员集体关心企业、联合公司经营活动的总成果。