企业群体心理气氛

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第151页（317字）

企业群体成员的整个情绪状态及其心理体验，是制约和形成企业员工在群体中相互关系的环境总和。

企业群体心理气氛包括三个区：社会气氛区，是企业群体成员对自己应尽的社会义务的自我意识；道德气氛区，是企业群体中应该共同遵守的道德准则；心理气氛区，是企业群体成员之间直接产生的气氛，又称微气氛。

企业的劳动生产率与企业群体心理气氛相关，只有在心理气氛良好的企业群体中，个人的劳动生产率才能提高。

企业文化强调情感管理与伦理控制，强调人际沟通与融恰，其目的就是要造成一种良好的企业群体心理气氛，使企业员工能在心情舒畅的状态下工作，从而提高劳动生产效率。