出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第151页（252字）
它是领导心理的一个组成部分，指领导者在行为活动达到预期结果后产生的一种心理。
它的主要内容：一是领导行为达到预期目标而产生的行为心理，即组织活动心理，决策心理等。二是领导者的心理品质与行为心理的关系。三是领导在达到预期目标前后产生的心理之间的关系。四是领导心理与环境之间关系对成功的影响。
五是领导与被领导的行为心理关系。研究领导成功心理，有利于领导心理品质的培养和领导的选择、任用、管理。
对于完善领导心理结构，保持领导自信心，强化工作能力，具有积极意义。