企业行为合理化

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第308页（493字）

它是指企业为实现自己的经营目标而产生的生产行为、分配行为、消费行为和交换行为等所带来的企业利益和社会效益是合理合法的和相统一的行为。

也就是说，企业行为是在国家政策法规及其社会伦理道德允许范围之内。企业行为合理化必须具备以下基本特征：(1)以成本最小、收益最大的原则进行生产，注重技术进步和劳动生产率的提高；(2)在分配领域，正确处理国家、集体和个人三者利益，注意积累和消费的平衡；(3)按照价值规律进行等价文换，保证生产者和消费者利益的有机结合；(4)注重生产安全和不断提高产品质量，以安全、质量、效益为重点，贯穿在企业行为之中。

企业行为合理化的内涵包括行为思想现代化、行为方法科学化、行为组织系统化、行为目标效益化。相反，如果企业行为非合理化，企业就不会注重生产发展和技术进步，而会倾向于用牺牲国家利益和企业积累等不正当手段来提高个人收入，使企业行为出现短期化的特征。

因此，在经济体制改革中，要使企业生产的主动性日益增强，竞争意识逐渐提高，企业行为方式发生根本变化，企业行为合理化问题，是当前改革中必须认真研究和解决的一个基本问题。