暗示

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第314页（293字）

它是指人们对群体或他人有目的却不加说明论证的影响方式，是人们为实现某种目的，而用含蓄和间接的方式，对别人的心理或行为加以影响的过程。

暗示对受暗示者来说是个体无意识地，不自觉地接受别人对人对事的评价或见解的过程。它往往是由于利用正面的，直接的手段而难于达到目的，或是由于特定情景下无法或不宜采用正面办法时而采用的一种心理影响作用方式。

暗示一般采用语言方式，但也可用表情、手势、动作等来进行。它可分为直接暗示，间接暗示，自我暗示及反暗示四种。一般来讲，群体比个体易于接受暗示。暗示者的威性和受暗示者的年龄和个性特点等对暗示效果有重要影响。