泰勒

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第338页（527字）

【生卒】：1856—1915

【介绍】：

“科学管理之父”，出生于美国费城，18岁开始进工厂做工，不久被提为工长、总技师。

1883年，他通过自学获得斯蒂芬工学院的机械工程学位，第二年被提升为总工程师。泰勒一生致力于工时、动作和工具的试验和研究，经过20多年的努力，逐步形成了后来被称为“科学管理”或“泰勒制”的管理制度(见科学管理)，并在1911年出版了《科学管理原理》这一管理史上的划时代着作，彻底动摇了传统的管理思想，创立了“科学管理”理论，掀起了研究管理热潮。

泰勒在谈到科学管理的实质时强调指出，科学管理不是任一种提高效率的手段，不是一种新的计算成本的制度，不是一种新的付给工人报酬的方案，不是计件工资制，不是奖金制，不是工时研究，不是动作研究或工人动作的分析，单有这些方法并不等于科学管理。

它们是科学管理的有用的附属物。

从实质上说，科学管理是任何公司或企业中工人的一种彻底的精神革命——是这些工人在对待他们工作的职责、同事、雇主态度方面的一种彻底的精神革命——是他们对待职责、同事、工人和所有日常问题态度方面的一种彻底的精神革命。如果没有工人同企业管理当局两方面彻底的精神革命，科学管理就不会存在。