出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第17页（215字）
企业文化的“传教士”，他们的使命是为企业操心，做企业文化价值观的监护人。
要成为企业文化的说教者，必须具备超出年龄的成熟性和严肃性，有丰富的阅历和权威。大多数说教者对企业历史了如指掌，是一本企业历史的活的百科全书。说教者的作用有三种：(1)不厌其烦地传播企业的基本价值观；(2)为企业高层次决策者提供决策所必须的历史资料和先例；(3)帮助企业里那些遭到失败、受挫折和灰心失望的人。