企业精神的树立程序

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第37页（373字）

(1)提高认识，统一思想。

首先必须让企业全体员工充分认识到树立企业精神的必要性，造成一种良好的企业气氛。其次，要组织企业全体员工对本企业的企业精神进行广泛的讨论和征求意见，其目的是统一思想，让企业精神变为企业全体员工的群体思想。(2)总结提炼，综合概括。在广泛征求意见、集体讨论的基础上，用精辟的语言综合概括出本企业的企业精神。(3)正式树立，广泛宣传。企业精神总结概括出来以后，要在企业全体员工的大会上正式宣布，并利用企业的一切宣传媒介，包括厂报、广告、宣传窗、标语等进行宣传，做到家喻户晓。

(4)获得反馈，适时补充。企业精神正式树立后，在经过一段时期的实践后，发现还有一些重要内容未能包括进去，或是由于外界环境的变化，原有企业精神出现某些不适应的方面，这时就应根据反馈来做出适时的补充调整。