用人道德

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第112页（295字）

指企业在聘用职工时所应遵循的行为规范。

主要内容有：(1)关心爱护人。要有为国家建设选贤荐能的责任心，要在各个方面爱护人、关心人(政治上关心尤为重要)。(2)任人唯贤、合理用人。不能凭个人感情或亲疏关系定取舍，要做到学有所用，用人所长。

(3)在实践中培养、认识人，严守用人考核制度。如把缺乏基层工作经验的安排到基层锻炼，实行民主推荐评议和组织考察相结合的制度。

(4)坚持用人标准和组织原则。不凭主观意愿或某一方面来衡量所用之人。

坚持企业用人道德，对于选拔、培养和保护人才都将产生重大影响，是社会主义企业增强竞争力、提高劳动生产率的重要环节。