出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第114页（218字）
企业道德行为反馈的一种类型。
是指在某一企业道德意识支配下的企业行为产生的结果，对企业行为主体的一种“抑制”型反馈，使这一企业道德意识“弱化”以至绝迹。负反馈起的是“阻止”作用，它可使不良企业意识和企业行为得到遏止，也会使良好的企业意识、企业行为减弱甚至消失。一般地说，批评、谴责、讥讽、处罚等，属负反馈。
企业文化工作者应注意正确运用“负反馈”手段，教育职工抵制不良企业意识和企业行为。