出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第148页（200字）
美国学者斯托格迪尔对1948年以来的有关特质理论的文献进行了研究，将领导者的特质分为六类：(1)身体的特征；(2)社会背景；(3)智力；(4)人格；(5)与任务有关的特征；(6)社会特征。
但许多学者研究了特质理论的文献后，很少发现有意义或取得一致的成果，甚至有着相互矛盾的结论。因此，在领导理论研究的方向上逐渐开始转移，许多人放弃了关于特质的研究。