企业职工心理

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第152页（282字）

即指企业职工在生产经营管理过程中产生的动机、需要、认知等。

企业职工心理包括：(1)个体心理，是职工受生产岗位的影响而产生的心理，如工作责任心等。(2)群体心理，是职工在生产管理的群体活动中产生的共同情感、价值取向等。(3)人际心理，是职工在生产管理过程中相互交往而产生的心理。

(4)领导心理，是企业领导在生产管理过程中表现出组织协调的特殊态度。

研究职工心理，揭示其产生、变化规律，有助于企业控制或改善职工心理，提高其心理素质。也有助于企业改善生产经营管理中不利于职工心理健康发展的环节，从而促进劳动生产率的提高。