理解
书籍:企业文化辞典
更新时间:2018-09-15 09:34:33
出处:按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第176页(421字)
了解、领会的同义词。
理解是通过揭露事物之间的联系而认识新事物的过程。理解新事物、新知识时必须运用已有的知识和经验,使已有的知识同所要了解的新事物、新知识发生联系,通过新旧知识的比较、归类等思维过程,从而理解和掌握新事物、新知识。理解有不同的程度和水平,它是一个逐步深入揭露事物的本质和规律的思维过程。同感性知觉相结合的理解,揭露事物的外部联系;同理性思维相结合的理解,揭露事物的内在本质。
理解过程有直接理解和间接理解。直接理解是通过亲身经验而实现的、不要任何中介思维参与的思维过程;间接理解须经过一系列分析综合、抽象概括等复杂的思维才能达到。
理解是个体认识活动,它既是认识的过程,又是认识的结果。理解了新知识,即是分析、综合、比较、分类等思维过程的结果。
理解是知识掌握的核心,是知识得以保持、应用与实现迁移的关键。
实践是理解的基础。理解对形成良好的企业人际关系,企业文化的塑造是不可缺少的。