出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第187页（265字）
在中枢神经系统内，一个中枢的兴奋引起或加强其它中枢抑制叫做负诱导。
利用这一概念的含义指导工作，则要求人们认识到：人的精力和体力是有限的，超过一定限度，就会朝相反的方向转化。在进行企业文化塑造的各种活动时，当职工工作热情一旦高度激发起来后，就要注意保护，不可无止境地反复动员，一个高潮接一个高潮地搞“疲劳战术”，否则，热情就会受到挫伤，欲速则不达。因此，安排工作要留有余地，确定任务要量力而行，分配指标要使职工经过努力有可能达到，开展评比竞赛要适可而止，以使职工的积极性得以保持。