学习迁移

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第186页（361字）

又叫训练的转移。

指原有知识、技能对学习新知识、新技能的影响。即一种学习对另一种学习的影响。学习者遇到的许多新情境，要求他以一种新的方式运用他的学习反应，他不但必须能记起先前的相同经验，同时还必须能从他的经验中辨别和选择有助于形成新习惯、新观念、新技能的各种因素。学习迁移的影响有积极的，也有消极的。积极影响叫正迁移，它表现为一种已经获得的知识、技能对新知识、新技能的学习起促进作用，有利于更快地掌握新知识、新技能。消极的影响叫负迁移或称干扰，它表现为过去获得的知识、技能对新知识、新技能的学习起阻碍作用，使新知识、新技能的学习发生困难。加强企业文化建设，搞好企业思想政治工作应注意运用学习迁移的规律，促进职工更迅速、更有效地掌握新知识、新技能，更好地为四化建设作出贡献。