个别差异

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第186页（321字）

即个性差异。

指个人在认识、情感、意志等心理活动过程中表现出来的相对稳定而又不同于他人的生理和心理特点。它不仅表现在个体的心理状态是否有某些特征，而且表现在同一特征的不同水平上。

人的能力、气质、性格等方面是各不相同的，思考问题的角度、广度和深度，克服困难的勇气和毅力，感情的开朗与深厚等是有差别的。

造成个别差异的原因十分复杂，涉及人的生理素质、社会文化历史背景、物质生活条件、教育环境、社会地位、实践活动等方面。

对个别差异形成原因的研究，不但有助于改善个体的心理状态，而且对心理本质及其产生、发展规律的认识有重大意义。在企业文化建设中企业管理者和思想政治工作者应根据职工的个别差异，因人施教。