榜样激励法

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第238页（373字）

指通过榜样的先进事迹、榜样的力量来感化教育后进者的方法。

榜样教育生动形象，人们看得见，摸得着，能够亲身感受到，是人们乐意接受并且也行之有效的一种教育方法。榜样激励法不是靠说教，不是靠灌输，也不是靠各种硬性的规定来教育人，而是靠榜样的形象、示范、标准来感召被教育者，激励被教育者。

在这一点上，榜样激励法就是企业文化管理模式中的企业英雄激励模式。

运用榜样激励时，要注意的问题：(1)是选择榜样时，要具有普及性和针对性；(2)是树立榜样要实事求是；(3)是要克服主观随意性；(4)是要引导被教育者－分为二地看待榜样，要学其所长，避其所短，防止机械地或形式主义地去模仿、学习榜样。

只有这样，榜样的激励作用才能得到充分发挥，人们群众也才能自觉地学习榜样。