人际吸引的相似律

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第260页（318字）

人际吸引的基本规律之一。

指人们在交往过程中，如果双方在职业、性别、年龄、社会地位、文化程度、尤其是认知态度上具有某种一致性或相似性时，就容易产生相互吸引。这是因为他人表示相同的态度和观念是支持自我评价的最有力的依据，具有很高的强化力量，因而具有很强的吸引力。

“物以类聚，人以群分”就是这个道理。在人们相互交往中，相互间观念上的一致是彼此行为上的互补得以实现的前提。

研究表明，当交往双方的地位完全平等时，产生吸引的主要因素是彼此间的一致和相似性；当双方地位不完全相等时，产生吸引的主要因素是差异和互补性。加强企业文化建设，树立为企业成员共同享有的价值观，是运用人际吸引相似律的具体表现。