组织环境的自我适应

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第369页（327字）

组织是人的系统，作为人的系统，它具有获得信息、反馈信息、处理信息、利用信息来适应环境的内在机制。

同时，作为人的系统，它又具有学习的功能，通过学习也可以获得自我适应的能力。因此，组织环境的自我适应包括两个方面的内容：(1)组织本身的自我适应。

它既要能够适应社会环境对本身的要求和压力，调整自己的内部机制以适应外界的要求；同时它又要适应内部环境的条件和压力，如企业的工人罢工、人才外流、制度老化、机器淘汰，它又不得不引用社会上法规、压力来适应内部压力。(2)组织成员对组织的适应，这是组织能否保持平衡稳定性的要求。

它与组织对成员的适应相辅相成，成为组织环境自我调节、自我适应的不可缺少的两个极其重要的方面。