出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第407页（213字）
现代工业发展到一定程度，由于自动化程度提高，分工越来越细，许多职工只能终日从事简单、重复、枯燥乏味的机械动作劳动。积极性因此而受到挫伤，工作热情降低，日益变得不满和不安，甚至用各种方法表示其消极的反应，从而导致工作效率严重下降，为了消除和降低职工对原来工作的单调感和厌烦情绪，增加职工对工作的兴趣和满意程度采取轮换工作岗位，扩大工作范围、丰富工作内容等方法，就是工作再设计。