工会与职代会的结合

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第440页（467字）

实行工会与职代会在工作和工作机构上的结合，是完善企业领导体制，进一步理顺职代会与工会关系的需要，是由工会与职代会之间客观的内在联系所决定的。

工会与职代会的结合，其内容和形式主要包括以下五个方面：(1)职工代表大会和会员代表大会的结合。职工代表大会与会员代表大会合并召开，职工代表大会是工会会员的，同时即是工会会员代表大会的代表。

(2)由工会委员会主持职代会的日常工作。

结合以后，职代会不再设立常任主席团，大会期间由代表选举主席团主持会议，大会闭会以后需要临时解决的重要问题，由工会委员会负责协商处理。(3)工会各工作委员会和职代会专门小组(委员会)结合。实行结合后，就叫××委员会(小组)，各工作委员会(小组)主任(组长)一般应由工会委员会的专职干部担任。(4)工厂所属的分厂、车间的职工代表大会和同级的会员代表大会结合。其结合的组织形式和工作制度与厂两会结合的原则相同，工会委员会承担同级职代会工作机构的职责。

(5)班组民主管理会和工会小组会结合。由工会小组长主持班组民主管理会。