出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第473页（213字）
亦称组织沟通，它是指组织之间和组织内部各部门之间信息互动的过程。
它把许多独立的个人、群体联结起来成为一个整体。组织内相互了解、获得反馈、评价成果、进行决策、部门协调，组织间合作竞争等无不依赖于组织的信息沟通。它对提高组织效率起着十分重要的作用。如企业管理人员在信息沟通上要花费全部工作时间的50－90%，应高度重视组织传播。组织传播有自下而上、自上而下、和横向沟通三种方式。