京陶公司的“京陶哲学”

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第527页（288字）

(1)人心最重要。

最重要的是伙伴意识，相信员工，让员工也相信自己。

(2)重视人才。不存在各单位收益好就多发奖金工资，收益不好就少发奖金工资的现象。

提倡职工为整个公司的兴旺发达多作贡献。

把个人的才能全部贡献出来。

(3)经营有道。

第一，利润分三份：纳税，员工收入和企业积累各占一份；第二，全体参加，把庞大的企业机构分成许多小单位让它们自己负责；第三，按每小时的增值价值进行经济核算；第四，按市场行情确定产品价格；第五，甘当仆人。