李秉哲——百折不挠的创业者

出处：按学科分类—经济 中南工业大学出版社《企业文化辞典》第538页（558字）

【介绍】：

李秉哲是南朝鲜三星集团的董事。

他出生在富有的农家，1938年建立三星公司时，仅28岁，当时公司经营面粉和啤酒厂，还出口鱼干。现在三星集团已成为拥有37家公司的全球性联合大公司集团。其产业包括电子产品、造船和纺织，而这些无一不是李秉哲一手建立和经营的。为了企业的生存，他一次又一次地在南朝鲜的政治动乱中挣扎奋斗。

李秉哲成功的秘诀是善于挑选和使用人才。他非常重视经理的素质，公司日常事物他很少过问，而是充分授权给其他经理。

他把重点放在重要的计划上，除此之外，花很多时间选择合适的人才，他认为好的经理也要能够充分授权，并且担负责任；高级经理尤其应当有远见，能够视察未来动向。三星企业的员工几乎都是经五十取一的激烈竞争后录用的。李秉哲最重视的是正直与诚实，在选择中、下层员工时，技术和专业知识固然重要，但随着职务的升迁，有为有守，公正不阿的个性更是选择经理人才的决定性因素。作为三星的董事长，他始终认为人的管理是所有管理中最重要的一环。现在他的大部分时间都在离汉城20公里的别墅里度过的，他收藏古董几乎成为一个博物馆。他练习书法，那种精心构思、大胆挥毫的艺术酷似他的管理。

他的管理思想是：既要有精心制定无懈可击的计划的能力，又要敢于大胆行动，不管是前进还是后退。