出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第140页（352字）
是美国企业在工作中培训下属的一种方法。
它利用各种不同的会议形式对下属职工进行全面的考查、教育和帮助。这种方法有利于加强领导者同被领导者之间的相互了解和信任，促进交流，也有助于发现人才。按会议主要目的和作用又分为以下四种形式(图18)：①发布型(消息、指示、计划)②搜集型(汇报、情报)③会商决策型④交换意见共谋决策型
各种会议都应明确目的，作好准备。
发布型
搜集型
会商决策型
交流意见共谋决策型
图18
