亨利·普尔

出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第183页（495字）

他同丹尼尔·麦卡勒姆(D·C·McCallum)，以及亨利·梅特卡夫(H·Metecalfe)被并称为创建科学管理体系的先行者。

亨利·普尔(1812－1905)在1849－1862年期间长期担任《美国铁路杂志》的编辑，他针对铁路管理的问题提出了很多原则和方法，主要有两个方面：①主张建立一种管理体系，指出不能依靠企业创办人和资助者来管理企业，必须通过在职人员来管理，以建立健全的、科学的管理体系。这种体系应有三个基本原则：第一，组织。每个职工都必须有详细劳动分工和特定的职责。

必须通过设计，能充分利用每个职工的时间和企业资产设备。

第二，通讯联络。设计一种报告制度，使企业最高领导能连续地、确切地了解情况。

第三，情报资料。这是“记录下来的通讯联系”，是有关“资料库”思想的最早萌芽。②注意人的因素，改变僵化的领导作风。提出要用集体精神来克服只强调严格管理的官僚化作风，要在不影响个人激励和尊严的情况下从混乱中求秩序。他在泰勒之前就提出了管理体系问题，在梅奥之前就提出了重视人的因素问题，在阿吉里斯之前就提出了消除正式组织中僵化的领导作风问题。