出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第243页（230字）
单向沟通是信息的发出者和接受者的位置不变的沟通。
例如，发指示、作报告、讲演等都属于单向沟通。
单向沟通的优点是信息传递的速度快，信息的接受者的秩序好，并且保持信息传出的权威性。
在工作任务紧迫，或例行众所周知的公事，或领导者经验不足，怕下属提出疑难问题而无力随机立断的时候，多采用这种单向沟通方式。但是这种沟通方式往往难以了解和把握交往的实际效果和作出正确的判断。