出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第285页（287字）
是组织结构的两种形式。
不同的管理幅度和管理层次是区别这两种结构形式的主要标志。扁平结构又称横向结构。这种结构具有较少的管理层次，但管理幅度较宽。扁平结构适宜于实行分权化管理。高型结构又称纵向结构。这种结构具有较多的管理层次，但管理幅度较窄。一般说来，高型结构适宜于实行集权化管理。具体组织适用于哪种结构形式，主要取决于组织倾向集权化管理还是分权化管理，不可能采用一个划一模式。
除了集权、分权之外，决定组织结构形式的因素还很多，这些因素与组织结构的关系也较复杂，举例列于下表：
