接近——接近式的冲突
书籍:管理心理学词典
更新时间:2018-11-20 11:02:13
出处:按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第318页(255字)
也称趋向——趋向冲突。
K·勒温提出的一个概念。它指个体被两个目标同时吸引,希求获取它们,但二者不可兼得而只能求取其一时所产生的动机冲突。
这种冲突的基本模式可见接近——接近式的冲突图(图39)。在这个模式图中,〇代表个人,+表示目标,箭头表示一个人想要达到或接近目标的方向。
这实际上是一种“鱼我所欲,熊掌亦我所欲”式的冲突。解决这样的内心冲突,必须放弃一个目标,或者同时放弃两个目标而追求另一折衷的目标。
图39
上一篇:接近——回避式的冲突
下一篇:管理心理学词典目录