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偏见

书籍:管理心理学词典 更新时间:2018-11-20 11:02:52

出处:按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第322页(238字)

偏见是个人对他人或其他事物持有缺乏充分事实为根据的态度。

它具有四个特征:①偏见是以有限的或不正确的信息来源为基础的。②偏见的认识基础是刻板印象。

人们认识世界事物时往往把它们的共同特征加以分门别类,这种类别化的思想方法固定下来,在以人作为对像时就会导致刻板印象,形成偏见。③偏见有过度类化的倾向,常常有“抓住一点,不及其余”的特点。

④偏见含有先入为主的判断。有了偏见的人即使面对相反的事实也听不进去,不愿意改变与修正原来的判断。

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