出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第322页（238字）
偏见是个人对他人或其他事物持有缺乏充分事实为根据的态度。
它具有四个特征：①偏见是以有限的或不正确的信息来源为基础的。②偏见的认识基础是刻板印象。
人们认识世界事物时往往把它们的共同特征加以分门别类，这种类别化的思想方法固定下来，在以人作为对像时就会导致刻板印象，形成偏见。③偏见有过度类化的倾向，常常有“抓住一点，不及其余”的特点。
④偏见含有先入为主的判断。有了偏见的人即使面对相反的事实也听不进去，不愿意改变与修正原来的判断。