概率取样
书籍:管理心理学词典
更新时间:2018-11-20 11:09:46
出处:按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第368页(280字)
是调查研究的一种常用取样方法,它的特点是随机抽取那些最一般、最能反映普遍水平的对象进行调查、测量等项研究,以得出能反映总体平均水平的数据或情况。
为达到这一目的,在取样时就要力避特殊性,要使总体中每一个成员都有同样机会被选中作为样本。例如,某项调查,需要抽取总体中百分之十的对象做为样本。
于是就把总体成员充分混合,然后再每十人编成一组,编好组后,在每一组中任抽出一个人来做为样本参加调查。这样的取样方法就叫做概率取样。
这里分组抽样是为了增加机会的均等性。也可以不分组,将对象充分混合后以分散、任意的办法抽出样本。