出处:按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第371页(229字)
错觉的产生,导源于我们选择的知觉不正确,这种不正确的知觉假设造成我们知觉上的偏差,也就是所谓的错觉心理现象。
在管理工作中,尤其是人机系统协调上,对职工在管理工作中所出现的“错误”事故,既要看到是由于主观上对工作不专心,或是对工作不正确的态度造成的,也要看到,有些错误是由于知觉错误所引起。所以当职工调换新班或工种,或是一直先进的职工出了工作差错时,管理者应该注意对事故进行态度与心理错觉的统一而又全面的分析。