群体内聚力的因素

出处：按学科分类—经济 云南科技出版社《管理心理学词典》第383页（473字）

影响群体凝聚力的因素是；①成员的共同性。

群体成员若具有共同的背景、共同的爱好和兴趣，共同的利益等，则共同性越高，凝聚力越大。其中共同的利益和共同的目标是最关键的因素。

②群体的规模大小。群体规模大，成员间彼此作用、交往机会少，凝聚力小；反之则大。

③群体与外部的关系。如群体与外界相对的比较隔离、孤立，内聚力则较大；反之则小。④成员对群体的依赖。一个能满足其成员个人需求的群体，往往吸引力较大；反之则小。⑤群体的地位。一个群体的所有活动都高于其他群体，在诸群体中所处的等级地位越高，其凝聚力越强。⑥达成目标情况。在达到目标中的成功会增强凝聚力，有高凝聚力的群体将更有可能达成某种目标。

当群体目标与组织目标不一致时，凝聚力将产生有害的作用。⑦信息沟通的程度。

凝聚力高的群体，内部成员间的信息畅通、坦率，公开成果；如内部互不通气，凝聚力必然很低。⑧领导的要求与压力。

领导方式对群体凝聚力有很大影响。如领导者强迫群体成员遵守某些组织上规定时，群体成员会短期趋于“团结一致”，领导如善于引导，凝聚力将更持久。