团的干部考核

出处：按学科分类—政治、法律 北京燕山出版社《中国共产主义青年团工作大辞典》第113页（331字）

对共青团干部的历史和观状进行考察核实。

是各级团委协助党委管理团干部，健全团的系统领导的一个重要环节。团干部考核。主要是对下一级团委领导班子和领导干部的考试。

考核的内容是从德、能、勤、绩四方面。

进行团干部考核工作，要取得党组织的支持，实行领导与群众相结合，平时与定期考核相结合。考核要掌握政策，要看一个干部的主流。要坚持实事求是的原则，对干部进行全面、历史的分析和考察。对干部所做的评价，要公正、客观、全面。要努力做到干部考核工作制度化、经常化。通过考核，对成绩显着的应级予表彰、奖励，对不称职的要给予帮助，对犯错误的要给予批评教育。考核要防止走过场。也要讲实效，力求简便。

考核结果要与本人见面，并及时向党委汇报。