人才开发

出处：按学科分类—政治、法律 北京燕山出版社《中国共产主义青年团工作大辞典》第256页（484字）

指把人的智慧、知识、能力等当作资源加以发掘、培养，以求进一步发展和利用的一系列活动，这是一个复杂的社会系统工程。

马克思主义认为，人是生产力中最活跃、最起决定作用的因素。随着生产力的发展，人才开发的作用愈来愈重要。斯大林说：“人才、干部是世界上所有宝贵的资本中最宝贵最有决定意义的资本。”(《列宁主义问题》第583页)人才开发主要包括：(1)、人才发现。从广大群众中发掘那些具有较高能力素质，可以进一步培养的潜在人才以及那些已经具有一定水平，但还没有受到注意未被使用的人才。(2)、人才培养。

对潜人才和现有人才进行教育、培训，提高他们的水平。(3)、人才使用。

把发现和培育的人才安排到适当的工作岗位上，给予一定的条件，让他们能充分发挥作用。(4)、人才调剂。

把各种人才从不适合的工作岗位调动到更加适合的工作岗位，使他们人尽其才，发挥更大的作用。人民群众中蕴藏着巨大的人才潜力，但是人才具有很强的时效性，如果不及时开发，许多人才便会埋没荒废。

只有不断积极地开发人才，大批人才才会涌现出来，为社会主义四个现代化建设贡献力量。