正确对待犯错误的干部

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第178页（406字）

党的干部政策的一项内容。

它要求对干部的错误作实事求是的分析，采取“惩前毖后，治病救人”的方针，达到弄清思想，团结同志的目的。这是关心爱护干部的体现，有利于化消极因素为积极因素，对全面团结干部具有重要意义。

正确对待犯错误的干部，首先，对干部的错误，要实事求是地揭发，严肃地批评，分清是非；其次，要帮助、引导他们认识犯错误的性质、根源和危害，提高改正错误的自觉性和信心；再次，对实践证明确已改正了错误的同志，要给予信任；最后，对犯错误干部的处理一定要慎重。事实要清楚，结论要准确，手续要完备，要经同级或上级党组织集体讨论做出决定，并要注意听取本人意见，允许本人申诉。

对确实犯了严重错误，拒不承认而又无理取闹者，要加重处分。正确对待犯错误的干部，必须坚决反对和防止两种倾向：一是“左”的倾向，对犯了错误的干部无限上纲，搞“残酷斗争，无情打击”；二是姑息迁就，纵容包庇。