股份制企业的思想政治工作

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第524页（565字）

思想政治工作在股份制企业中的特殊要求和表现。

股份制是在资本主义条件下产生的，但作为一种企业组织形式也可以为社会主义所利用。随着经济体制改革的深入进行，适应社会主义商品经济发展的要求，股份制经济作为所有制结构中的一种经济形式已在一些企业中发展起来。股份制不仅引起了企业内部生产关系和经营方式的重大变化，而且引起职工思想观念和习惯势力的变化。根据股份制企业的特点，思想政治工作要注意抓好三个方面的教育：一是进行社会主义股份制与资本主义股份制经济的对比教育。

通过教育使干部职工明确社会主义股份制经济同资本主义股份制经济有着本质的区别，从而消除职工的怀疑、观望心理。二是进行社会主义股份制经济利弊的对比教育。通过教育使干部职工保持清醒的头脑，既有坚定信心，大胆探索，又谨慎从事，稳步前进，从而掌握思想政治工作的主动权。三是进行职工主人翁意识教育。

企业实行股份制，从经济上、制度上确立了职工在企业中的主人翁地位，但职工的主人翁意识并不会随着股份制经营而自然增强，必须依靠强有力的思想政治工作来增强职工的主人翁意识。另外，在增强主人翁意识的教育中，要帮助职工区别社会主义物质利益原则与“一切向钱看”的界限，特别是企业中的党政干部成为股票的持有者时，更要防止商品交换原则渗透到党内政治生活中来。