文官的报酬

出处：按学科分类—政治、法律 天津人民出版社《思想政治工作大辞典》第879页（261字）

资本主义国家关于文官的工资待遇。

各国都有自己的规定，但大同小异。以英国为例，文官的报酬实行4项原则：(1)比较平衡原则。文官的工资要同文官系统以外广泛可比工作的工资，有一个公正的比例，同其他行业或私营企业职工的工资保持大体平衡。(2)适应物价原则。

文官的工资必须随着物价上涨而相应提高，以保证文官的实际收入不因物价上涨而下降。(3)同工同酬原则。

妇女同男子在公职岗位上做相同的工作，必须给予相同的报酬，不得歧视妇女。(4)定期提薪原则。

各级文官每年按照工资等级表逐步提薪。