计时工资

出处：按学科分类—政治、法律 中国轻工业出版社《新中国建设大辞典》第35页（271字）

按劳动者的劳动时间支付劳动报酬的工资形式。

它根据劳动者的工资等级及相应的工资标准和实际劳动时间来支付工资。具体形式有月工资、日工资和小时工资等等。计时工资适用范围广、简便易行，是我国现行工资制度的主要形式。但它只反映同工种、同技术级别劳动者在一定时间内付出劳动量的平均数，而不能全面反映每个劳动者向社会实际提供的劳动量，不能把劳动报酬和劳动成果紧密地联系在一起。

实行计时工资必须确定合理的劳动定额、工资级别和各级工资间的级差，定期对劳动者进行考核，并辅以奖励制度，以更好地体现按劳分配的要求。