公务员的任用

出处：按学科分类—政治、法律 中国轻工业出版社《新中国建设大辞典》第227页（360字）

国家依据法律规定，通过一定程序，对合格的候用者授以适当的职位与权力，命其为国家作一定的服务并承担相应的义务。

西方资本主义国家，公务员的任用一般遵循以职选人，专业专才，才德相适的原则。公务员须经过分级分类的考试，择优录用。现代西方各国任用公务员的方式有两种：一是集中制，即各机关所用人员，统一由国家元首或政府首脑签发任用书。

二是分散制，即由机关长官签发任用书。二者各有利弊，因而许多国家任用高级人员使用集中制，普通人员多用分散制。我国公务员的任用遵循一人一职、因事择人的原则，任用德才兼备的合格人才。任用方式是集中制与分散制相结合。政务类公务员由各级人民代表大会及其常委会任用，业务类由各级人民政府及各级人民政府所属的工作部门任用。公务员任用的承办机关是政府各级人事部门。