劳动争议仲裁

出处：按学科分类—历史、地理 浙江人民出版社《杭州辞典》第183页（376字）

【释文】：

是指仲裁劳动关系人之间因劳动问题发生的争议。

争议的一方是职工，另一方是企业、事业、机关、团体的行政组织。劳动争议的内容包括：有关录用、调动和辞退的争议；有关劳动报酬的争议；有关工作时间、休息、休假的争议；有关劳动保护的争议；有关生活福利和劳动保险待遇的争议；有关奖励和惩处的争议；杭州市于1987年2月正式成立杭州市劳动争议仲裁委员会，各县(市)、区也相继建立了劳动争议仲裁委员会和办事机构，初步形成了争议仲裁网络。

并根据劳动争议仲裁工作的特点和要求，以及本市的实际情况，制定了《杭州市劳动争议处理暂行规定》、《杭州市仲裁工作程序》、《杭州市企业劳动争议调解委员会工作条例》等一系列规章制度，使这项工作逐步走上法律化、规范化、程序化的轨道。为减少劳动争议，全市还建立了企业调解组织1016个。