追踪绩效测量

出处：按学科分类—哲学、宗教 上海教育出版社《心理学大辞典下卷》第1751页（572字）

采用工效学方法对人的追踪作业成绩进行定量测定。

可用多项指标：(1)位置常误=∫e(t)dt；(2)平均绝对误差=∫｜e(t)idt；(3)误差方差=∫［e(t)］²dt－(∫e(t)dt)²；(4)均方根误差=中靶时间百分数=∫f(e)dt｛位置常误是误差的算术平均数，表示追踪子偏离目标的平均距离。这是一种带符号的运算，正负误差彼此抵消。平均绝对误差是无符号的瞬时位置误差的算术平均数，它克服了位置常误的弱点，但不适合参数检验。误差方差不反映一般追踪误差水平，但能表现操作员的追踪绩效保持稳定的程度。均方根误差与平均绝对误差彼此相关，但与参数检验相兼容。对包含几个操作员的总误差，可通过对各成分的均方根误差的平方求总和，然后再取总的平方根而获得。

一般用均方根误差作总系统误差的估计值比较准确。中靶时间百分数可作为追踪绩效的粗略估计，较适用于武器系统的评价。但由于它不区分误差大小，而且当受控元素在靶子左右来回移动时，两者很容易重叠，这一分数有时会导致错误解释。对该测量除给出总分数外，有时还需要对操作员的反应作进一步分析，以便了解操作员的反应策略和特点。常用的分析方法有三：(1)对靶子运动方向转变时的位置误差作分析；(2)对操作员的反应轨迹作频率分析；(3)对平均时间滞后或相位滞后作分析。