NEO人格调查表

出处：按学科分类—哲学、宗教 上海教育出版社《心理学大辞典下卷》第1823页（994字）

标准化人格问卷。

美国心理学家科斯塔和R．R．麦克雷基于人格五因素模型编制。最早发表于1985年，1989年、1992年两次修订，现有S、R两个平行版本和一个简版NEO五因素调查表(NEOFiveFactorTnventory，NEO－FFI)。适用于成人和大学生。

可个别施测和团体施测。

NEO－PI的两个版本一般需35分钟～45分钟，每个版本均含240个题目和3个效度量表题目，题目采用选择式5点评定量表。版本S用于自陈式测试，版本R用于观察式的他人评定测试，由参与测评的同事或配偶以外的第三者填写结果。

测验结果可以有剖析图、标准T分数和一页“NEO摘要报告”，报告给出了易于理解的人格特质解释。NEOFFI只包括60个项目，要10分钟～15分钟完成。

所有的版式均在N-E－O三种主要的因素，即神经质、外向性和经验开放性上计分，还在宜人性和责任感上计分。每个因素均由6个子量表组成：(1)神经性因素。由焦虑性、敌意、压抑、自觉、冲动、脆弱组成；此因素上得分高者可能有出现某些精神问题的危险性，低分者具有情绪稳定、冷静、放松等特点，并有能力面对紧张压力情境。(2)外向性因素。

由热情、合群、果断、活跃、寻求刺激、乐观组成；得分高者具有合群、喜欢刺激、精力充沛、乐观等特点。(3)经验的开放性因素。

由幻想、美学、感受力、行动、想法、价值观组成；开放的个体对自身和外界充满好奇，生活体验丰富，思想充满新意，价值观念不保守。(4)接纳性(亦称宜人性)因素。

由信任、谦逊、顺从、利他、直率、温情组成；高分者是亲社会的，乐于助人，信任他人；低分者具有怀疑他人，不愿与人合作等特点。(5)责任感(亦称谨慎性)因素。

由胜任、自律、奋斗、尽职、有序、审慎组成；高分者做事有目的、有计划、可靠；低分者缺乏原则性。NEO－PI-R在三个主要因素量表上的内部一致性信度为0．86～0．95，NEO－FFI为0．74～0．80。

各因素的6个子量表的内部一致性信度比各因素低，因为其长度较短，如NEO－PI－R是0．56～0．90。

NEO－PI的主要量表的相隔6个月的再测信度为0．86～0．96，而各子量表为0．66～0．96。有关该调查表的效度资料不多，但手册中报告了它与其他人格问卷专家评定和句子完成测验得分之间的相关。NEO－PI同时提供男女常模和总体常模。