权变理论

出处：按学科分类—语言、文字 上海辞书出版社《辞海：1999年缩印本(音序)3》第1734页（197字）

亦称“超Y理论”。

西方行为科学的一种理论。主张结合*X理论和*Y理论而权宜应变的经营管理理论。

美国莫尔斯(John J. Morse)和洛希(Jay W. Lorsch)于1970年发表《超Y理论》一文中提出。经实验，发现X理论和Y理论要依据不同具体条件，灵活应用。

对素质较高，愿意并有能力承担更大责任的人，适用Y理论管理；对素质较低，不愿意且不具有能力参与决策和承担责任的人，适用X理论管理。