工资

出处：按学科分类—经济 经济科学出版社《消费经济学大辞典》第338页（721字）

马克思主义理论认为：(1)资本主义工资是劳动力价值的转化形式。在资本主义制度下，工人劳动一段时间后，资本家对工人支付一定数量的工资。从表面看，工人好像出卖的是劳动，工资是劳动的报酬。实质上工人向资本家出卖的并不是劳动，而是劳动力。工资不是劳动的价值或价格，而只是劳动力的价值或价格的转化形式。工资只是工人劳动所创造的价值的一部分，即只是全部劳动时间创造的价值中相当于劳动力价值的那部分。劳动力价值或价格的这种转化形式掩盖了资本家对工人的剥削关系，掩盖了必要劳动与剩余劳动、有酬劳动与无酬劳动的区别。马克思第一次将劳动与劳动力区分开，指明工人出卖的是劳动力，而不是劳动，从而揭露了资本主义工资的实质，指出了资本家剥削工人阶级的事实。资本主义工资的基本形式有两种，即计时工资和计件工资。在前者的基础上还有“津贴”、“奖金”、“分红”等形式，在后者的基础上还有“血汗工资制度”。(2)社会主义工资是按劳分配所采取的主要形式，是劳动者从社会所取得的劳动报酬。社会根据劳动者提供的劳动的数量和质量，按事先规定的报酬标准，以货币的形式将应由劳动者所得的那部分国民收入分配给他们。社会主义工资不同于资本主义工资，它不是劳动力的价值或价格的转化形式。

〖参〗社会主义工资

名义工资

实际工资

货币工资

实物工资

工资等级