新时期企业三项制度改革的目的是什么?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第104页（678字）

目的主要是以下三方面：

①改革的目的有三个社会经济活动的最优化

社会经济活动的主体因素是劳动者的劳动。市场经济条件下，市场对资源配置起基础性作用，劳动力作为社会最重要的资源，对它的投入与产出都要求达到最优化，劳动力资源的不合理配置或错误配置是整个社会的最大浪费。

②劳动关系问题是我国面临的最大经济问题之一，三项制度改革对完善社会主义生产关系和发展生产力方面都有重大意义。经济效益低，技术水平低，劳动力总量大与经济发展水平低，造成持久性的就业压力；劳动效率低，经济效益差，制约了国民经济增长速度的提高，造成职工的平均工资收入低，社会保障及职工福利也难以迅速改进，这些问题都应当在三项制度改革中体现出来，这就要求改革必须要有利于整个国民经济效益的提高，综合国力的增强。

③三项制度的改革必须以提高职工的物质及文化生活水平为出发点。共产党是为人民服务的，共产党是无产阶级政党，是工人阶级的先锋队，所以共产党及其领导下的国家政权，在进行三项制度改革时，必须牢记社会主义社会的生产目的，在进行三项制度改革时必须以是否有利于提高人民生活水平，特别是以提高职工的物质以及文化生活水平为标准。

劳动与人事制度、工资及奖金分配，社会保障及职工福利的改革是相辅相成的，必须统一考虑。