什么是中外合资经营企业工会委员会?

出处：按学科分类—政治、法律 企业管理出版社《工会工作手册》第181页（484字）

中外合资经营企业工会成立工会委员会，应按照《中国工会章程》规定，民主选举产生。合资企业工会委员会应根据企业职工人数，可设必要的脱离生产的工会委员。职工人数不足200人的，可设1名脱离生产的工会委员；职工人数在200人以上的，经企业工会与董事会协商，可设1名以上脱离生产的工会委员。合资企业脱离生产的工会委员的标准工资，由工会经费支付。其他各种经济福利待遇与本企业职工相同，所需费用由企业负担。脱离生产的工会主席的经济福利待遇，比照本企业中方副总经理(或副厂长)执行，其标准工资由工会经费支付，其他经济福利待遇所需费用由企业负担。合营企业不脱离生产的工会委员，因工会工作需要占用生产(工作)时间的，由工会事先通知企业，但每人每月占用生产(工作)时间总共不得超过两个工作日，也可在当年累计使用，其工资、奖金及各种补贴由企业照发。合营企业调离或解雇担任工会委员职务的职工，必须事先取得本企业工会的同意；调离或解雇担任工会主席职务的职工，必须取得上级工会的同意。脱离生产的工会委员卸任后，企业应按实际情况及时安排适当的工作。